30th April 2021 : Poste de professeur à l’Université de Sherbrooke




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Subject: [gdr_meso] Poste de professeur à l'Université de
Sherbrooke
Date: Fri, 30 Apr 2021 10:59:55 +0200
From: Nicolas Roch <nicolas.roch@neel.cnrs.fr>
Reply-To: gdr_meso@listes.grenoble.cnrs.fr
To: gdr_meso@listes.grenoble.cnrs.fr

De la part de Max Hofheinz

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Professeure ou professeur - chaire de recherche dans le
domaine du développement matériel pour le calcul quantique ou
neuromorphique

Informations générales

Dans le cadre de l'appel de propositions pour une Chaire de
recherche MEI / UdeS, la Faculté de génie de l'Université de
Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un
poste de professeure ou professeur dans le domaine du
développement matériel pour le calcul quantique et
neuromorphique. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet.
La personne recrutée sera rattachée au département correspondant
le mieux à son profil. Cette chaire s'inscrit dans la stratégie
gouvernementale décrite dans le budget du Québec 2019-2020 et
vise à soutenir les technologies en appui à l'intelligence
artificielle, en permettant à l'Université de Sherbrooke
d'attirer les meilleurs chercheurs et meilleures chercheuses au
monde dans ce  domaine. Cette chaire recevra un financement
annuel de 200 000$ pendant 5 ans.

À propos de la Faculté

Depuis plusieurs années, la Faculté de génie de l'Université de
Sherbrooke et son Département de génie électrique et génie
informatique occupent une  place enviable dans les domaines de
la formation et de la recherche appliquée en encourageant la
communication et le travail d'équipe. Dans ce milieu convivial,
la découverte et l'esprit d'initiative sont fortement favorisés.
De plus, la Faculté privilégie une formation rigoureuse et
complète de ses  étudiantes et étudiants et elle est reconnue
notamment pour l'alternance études-stages. Par son dynamisme, la
Faculté de génie se distingue des autres universités canadiennes
en matière de transfert technologique et en termes d'impacts
qu'elle a sur la société. Pour favoriser sa croissance à long
terme, elle mise sur plusieurs initiatives interdisciplinaires
et domaines en émergence.

Profil recherché

L'expertise des personnes candidates doit être liée
principalement au domaine de cette chaire et en particulier à la
recherche et au développement de solutions technologiques
intégrées dédiées à l'intelligence artificielle ou au traitement
quantique mettant en jeu un contrôle électronique à très basse
température. Les principaux défis sont liés au développement de
l'électronique permettant le contrôle efficace des qubits en
réduisant notamment la quantité d'interconnexions et en
respectant le budget thermique associé. De plus,
l'implémentation efficace d'algorithmes reliés à l'intelligence
artificielle requiert une conception technologique dédiée. Une
expertise dans ce domaine permettra d'améliorer l'efficacité
énergétique des solutions proposées.

Les candidates et candidats doivent proposer un programme de
recherche porteur et novateur permettant le transfert de
connaissances tout en faisant preuve d'intérêt et de compétence
en enseignement.

La personne sera choisie par un comité de sélection en fonction
des critères suivants :

  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1
    level1 lfo1"> L'expertise et expérience dans le domaine.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1
    level1 lfo1"> La pertinence scientifique de la proposition.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1
    level1 lfo1"> L'impact structurant de la proposition en regard
    des retombées économiques au Québec et des thématiques de
    recherche en génie quantique ou développement de solutions
    matériel pour l'IA.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1
    level1 lfo1"> L'adéquation de la candidature en fonction des
    orientations de la Faculté de génie et de l'Université de
    Sherbrooke.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1
    level1 lfo1"> Au regard du bassin de candidatures
    potentielles, la contribution à l'atteinte des cibles
    institutionnelles en matière de diversité et d'équité.

Interruptions de carrière

Dans le respect des objectifs d'équité et de diversité, les
interruptions de carrière en raison d'un congé parental, médical
ou familial seront prises en compte lors de l'évaluation des
candidatures. Les personnes candidates sont donc encouragées à
identifier ces périodes dans leur curriculum vitae ou leur
lettre de présentation.

Fonctions

  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0
    level1 lfo2"> Enseigner aux 3 cycles d'études.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0
    level1 lfo2"> Encadrer des étudiantes et étudiants aux études
    supérieures.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0
    level1 lfo2"> Développer des activités de recherche
    fondamentale et appliquée.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0
    level1 lfo2"> Participer à la vie universitaire.
  • style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0
    level1 lfo2"> Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

Détenir un doctorat en sciences ou en génie, idéalement avec
une expérience industrielle de l'ordre de 5 ans. Avoir une
expérience en recherche interdisciplinaire ainsi qu'en transfert
des connaissances.

Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour
l'enseignement, la pédagogie universitaire ainsi que pour la
recherche, le développement et l'innovation. Démontrer une bonne
capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles
supérieurs. Avoir un dossier de publications dans des revues à
comité de lecture de niveau international et de transfert de
technologie attestant de l'excellence du dossier de recherche
(brevets). Démontrer des habiletés à établir et maintenir de
bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration
et des habiletés au travail d'équipe. Démontrer des qualités de
leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à
communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec
divers partenaires internes et externes. Avoir la capacité
d'enseigner en français ou d'atteindre cette capacité
rapidement. Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou
avoir les qualifications requises pour le devenir et s'engager à
le devenir dès que possible.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par les conventions
collectives en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : dès possible

La durée de la chaire est de 5 ans.

Équité, diversité et inclusion.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité,
l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté. Elle
s'est engagée à soutenir ces valeurs de façon prioritaire comme
facteurs stratégiques d'excellence et soutient que la diversité
de perspectives stimule l'innovation et la créativité. Cet
engagement est formulé dans son Plan d'action d'équité pour les
programmes interorganismes (2017-2022). L'Université de
Sherbrooke invite toutes les personnes qualifiées à soumettre
leur candidature, en particulier les femmes, les membres de
minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les
personnes handicapées au sens du Programme d'accès à l'égalité
en emploi (PAEE). De ce fait, les outils de sélection peuvent
être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en
font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université
de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes
orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La
priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens

et aux résidentes et résidents permanents.

Soumission des candidatures

Pour soumettre votre candidature ou pour obtenir plus
d'information, veuillez contacter href="mailto:Dominique.Drouin@USherbrooke.ca"
moz-do-not-send="true">Dominique Drouin, href="mailto:Rejean.Fontaine@USherbrooke.ca"
moz-do-not-send="true"> Réjean Fontaine ou href="mailto:Max.Hofheinz@USherbrooke.ca" moz-do-not-send="true">Max
Hofheinz.

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Nicolas ROCH

Institut Néel

25 Avenue des martyrs BP 166

38042 Grenoble Cedex 09

Office: Z-221

Tel : (+33) 4 56 38 71 77

Fax : (+33) 4 76 88 11 91

Web : href="http://perso.neel.cnrs.fr/nicolas.roch/"
moz-do-not-send="true">http://perso.neel.cnrs.fr/nicolas.roch/